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कार्यस्थल के लिए पालतू जानवर लाना

कार्यस्थल के लिए पालतू जानवर लाना


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प्रत्येक दिन, 3 बजे, हेमलेट के नाम से एक बीगल, कोरल गैबल्स, Fla में SEC, Inc. के कार्यालयों में पहुंचता है। कंसल्टिंग फर्म के कर्मचारी अपनी घड़ी हैमलेट के भव्य प्रवेश द्वार पर सेट कर सकते हैं।

दिनचर्या इतनी निर्धारित है कि जब उसका मालिक दूर होता है, तो कर्मचारी हर दिन एक ही समय पर हेमलेट लाने के लिए स्वेच्छा से आते हैं - 3 साल के बीगल के शेड्यूल को समान रखने के लिए। जब हेमलेट अंदर नहीं है, तो अन्य लोग अपने पालतू जानवरों को लाते हैं (हेमलेट, जाहिरा तौर पर, काम नहीं करता है और दूसरों के साथ अच्छा खेलता है।) "कर्मचारी जॉन वूलरिज कहते हैं," हमारे पालतू जानवर हमें यहां कुछ नाटक प्रदान करते हैं।

लब्बोलुआब यह है कि कॉरपोरेट कार्यस्थल में परिवर्तन अधिक है क्योंकि अधिक व्यवसाय अपने श्रमिकों और ग्राहकों के पालतू जानवरों के लिए अपने दरवाजे खोलते हैं। परिणाम मनोबल, उत्पादकता और बिक्री में वृद्धि है। काम में पालतू जानवरों की ओर रुझान के पीछे क्या है? कंपनियों को जीतने के लिए - और अच्छे कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए बड़ी लंबाई में जाना होगा। जवाब हमेशा पैसा नहीं है।

मैदान के नियम

कुछ जमीनी नियम हैं: दूसरों का सम्मान करें। नो बाइटिंग, बार्किंग, हॉलिंग। और तीन "दुर्घटनाओं" के बाद, घर आपके पालतू जानवर चला जाता है। और अच्छी भावना उन्हें अधिकांश स्वास्थ्य सुविधाओं, खाद्य सेवा संचालन और औद्योगिक सेटिंग्स से बाहर रखती है।

बहुत पहले नहीं, जब ग्रीन्सबोरो, एनसी में, रिप्लेसमेंट लिमिटेड में पार्किंग स्थल को पुनर्निर्मित किया जा रहा था, कर्मचारियों को सड़क पर पार्क करने के लिए मजबूर किया गया था। हर सुबह उनके कुत्तों के साथ काम करने वाले लोगों की सैर होती थी।

एक दिन, एक गुजरते हुए जोड़े ने हाथ खींचा और एक टेलीफोन बिक्री प्रतिनिधि कर्मचारी जूली शिंडलर को बुलाया, जो अपने कुत्ते वेनी के साथ थी। "मुझे माफ करना, याद आती है। हमने सभी कारों और सभी कुत्तों को देखा। क्या आज इस इमारत में एक कुत्ता शो है?" शिंडलर चकली के रूप में वह दृश्य और उसके फ्रैंक याद करते हैं, अगर अप्रत्याशित, उत्तर। "नहीं," उसने कहा। "हम चीन बेचते हैं!"

प्रतिस्थापन चीन, क्रिस्टल, चांदी और संग्रहणता में काम करने वाली इस मल्टीमिलियन-डॉलर कंपनी में, कर्मचारी परिसर के चारों ओर कैनिंग पैडिंग के आदी हो गए हैं। आखिरकार, तीन साल से अधिक समय बीत चुका है जब व्यवसाय ने कर्मचारियों के कुत्तों के लिए अपना विशाल मुख्यालय खोला है। अब, कोई भी एक भौं नहीं उठाता जब dachshunds का एक परिवार एक बोर्ड बैठक में बैठता है या जब कंपनी के सुंदर शोरूम में $ 1,400 स्थान सेटिंग्स के बीच एक ग्रेट डेन कदम रखता है।

फ्यूरियर के दिन वास्तव में अमेरिकी कार्यस्थल पर आए हैं। मानव-पशु बांड के लिए बढ़ते सम्मान के लिए इसे स्वीकार करें, कुशल कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए नौकरी या प्रतियोगिता पर अधिक आराम से दृष्टिकोण।

दी गई, जानवरों में कार्टे ब्लांच नहीं होता है, क्योंकि सामान्य ज्ञान और स्थानीय अध्यादेश भोजन तैयार करने, चिकित्सा और औद्योगिक सेटिंग्स से बाहर सभी सेवा कुत्तों को रखते हैं। और आकस्मिक शुक्रवार के बावजूद, अधिक परंपरागत फर्मों ने अभी तक अपने कॉलर को इतना ढीला नहीं किया है।

अपने पालतू जानवरों को लाने की अनुमति

लेकिन अच्छे श्रमिकों को जीतने और रखने के लिए, कंपनियां पहले से कहीं अधिक संभावनाओं के लिए खुली हैं, दिन की देखभाल, लचीले घंटे और, पालतू जानवरों के प्रेमियों के लिए, अपने पशु साथियों को काम करने की अनुमति देने के लिए, कभी-कभी दैनिक, कभी-कभी केवल तभी जब आवश्यकता होती है। कुछ श्रमिकों के लिए, इस तरह का उपचार वफादारी को मजबूत करता है और उन्हें हरियाली वाले चारागाहों की तलाश से दूर रखता है। और हालांकि बिल्लियों, चूहों, हम्सटर और अन्य पालतू जानवरों ने भी कार्यस्थल, कुत्तों में अपना रास्ता खोज लिया है, क्योंकि उनके स्वभाव और आसानी से यात्रा करने की क्षमता के कारण, वे सबसे आम आगंतुक हैं।

ब्रूस तुलगन, व्यापार सलाहकार और लेखक के बारे में बताते हैं, "हम यहां जिस बारे में बात कर रहे हैं वह एक कॉर्पोरेट-संस्कृति का मुद्दा है।" जनरेशन एक्स को मैनेज करना: यंग टैलेंट में सर्वश्रेष्ठ कैसे लाया जाए। "अगर एक कंपनी काम में पालतू जानवरों की अनुमति देती है, जो एक बहुत ही स्वतंत्र सोच, खुले दिमाग, कार्यस्थल के भविष्य के कॉर्पोरेट संस्कृति का प्रतिनिधित्व करती है।"

काम पर पशु साहचर्य के लाभों के बारे में उपाख्यानात्मक प्रमाण लुढ़कता रहता है। यह कहना है कि खुश कर्मचारियों के लिए बनाता है, पेशेवर पालतू पालतू जानवरों के लिए एक एसोसिएशन, पेट Sitters इंटरनेशनल के Kay Calzolari, जो 1999 में अपना पहला टेक योर डॉग टू वर्क डे प्रायोजित किया था। "हैप्पी कर्मचारियों का परिणाम नौकरी के प्रदर्शन में वृद्धि होती है," वह कहती हैं। "स्टोर के मालिकों द्वारा बिक्री में वृद्धि की सूचना दी गई है जो अपने कुत्तों को काम पर ले जाते हैं। कर्मचारियों का मनोबल और कार्यकर्ता उत्पादकता बढ़ जाती है। और कुछ लोगों ने कर्मचारियों के बीच ऊहापोह में वृद्धि की सूचना दी है।"

कुछ कंपनियां, जैसे रिप्लेसमेंट, लिमिटेड, अच्छी तरह से व्यवहार वाले कुत्तों का स्वागत करती हैं, चाहे वे किसी भी समय कर्मचारियों या ग्राहकों के हों। दूसरों ने सप्ताह में एक दिन प्रयोग किया है। और फिर भी अन्य लोग पालतू जानवरों की यात्राओं को उस समय तक सीमित कर देते हैं जब यह बिल्कुल आवश्यक हो - उदाहरण के लिए, पशु चिकित्सा की यात्रा का दिन, या यदि कर्मचारी के घर में फ्यूमिगेट किया जा रहा हो।

पालतू जानवर पारिवारिक माहौल का निर्माण करते हैं। और कई कर्मचारी जो अन्यथा दिन के अंत में बोसेर या शराबी की रिपोर्ट के लिए मंत्री के पास भाग रहे होंगे, वे बाद में नौकरी पर रहेंगे। रिप्लेसमेंट लिमिटेड के एक प्रवक्ता लियाम सुलिवन कहते हैं, "यह एक बहुत अच्छा काम है।" यहententeeism को कम करता है। लोग अपने पालतू जानवरों को काम पर ला सकते हैं और घर पर उनकी चिंता नहीं कर सकते। यह एक वास्तविक आइसब्रेकर भी है। "

कार्यस्थल के लिए नियम

यह कहना नहीं है कि किसी के पालतू जानवर को काम पर लाना हमेशा सबसे अच्छा विचार है - लोगों या जानवरों के लिए। दोनों प्रजातियों के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दे हैं। यहां तक ​​कि प्रतीत होता है कि अहानिकर वातावरण में, समस्याएं पैदा हो सकती हैं, इसलिए कंपनियों को जमीनी नियम स्थापित करने चाहिए। सबसे पहले, यह महत्वपूर्ण है कि कुत्तों में कम से कम बुनियादी आज्ञाकारिता कौशल हो। हाउसब्रेकिंग और लिटिर ट्रेनिंग जरूरी है। कई कंपनियों ने "तीन स्ट्राइक और यू आर आउट" नियम बनाए, जिसमें कहा गया कि पालतू जानवर तीन दुर्घटनाओं के बाद घर में रहें। भौंकने से ध्यान भटकाना, रोना और हाहाकार करना शब्दशः होता है। और टीकाकरण चालू होना चाहिए।

हालांकि, सबसे बुनियादी नियम यह है कि हर मालिक सहकर्मियों या उन ग्राहकों पर प्रभाव पर विचार करता है जिन्हें एलर्जी हो सकती है या कुत्तों या अन्य जानवरों के आसपास असहज हो सकते हैं। कुछ कंपनियों के अलग-अलग क्षेत्र या कार्यालय हो सकते हैं, जो समस्याओं को रोक सकते हैं। लेकिन, सभी मामलों में, सभी स्टाफ सदस्यों की भावनाओं का सम्मान किया जाना चाहिए।

सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट इन अलेक्जेंड्रिया, Va। में स्पष्ट रूप से पालतू जानवरों को नौकरी पर लाने के बारे में आरक्षण है। प्रवक्ता क्रिस्टिन एक्सीटर का कहना है कि कुछ कंपनियां इसे काम करने में सक्षम हो सकती हैं, लेकिन उन्हें लगता है कि यह प्रवृत्ति व्यापक हो जाएगी या नहीं। "यह सिर्फ कार्यस्थल के लिए एक नया तत्व जोड़ता है जिसे श्रमिकों से निपटना नहीं चाहिए," वह कहती है। "कार्यस्थल में सहकर्मियों के लिए पर्याप्त चुनौतियां हैं जैसा कि यह है।"

एक्सीटर को संदेह है कि पालतू जानवर सबसे अच्छा ध्यान भटकाने वाले और कम से कम कंपनियों के लिए कानूनी चिंता का विषय बन जाएंगे। कुत्तों, वह बताती है, लोगों को अभी और फिर काटने के लिए जाना जाता है, और ये मुकदमे हैं।

कुत्ते, आखिरकार, कुत्ते हैं। कुछ, बेशक, अनुचित चबाने और अंकन क्षेत्र का अपना हिस्सा किया है। लेकिन रिप्लेसमेंट लिमिटेड में, लियाम सुलिवन दावा करते हैं कि चीन का एक टुकड़ा या क्रिस्टल कभी कुत्ते द्वारा क्षतिग्रस्त किया गया है। "हमारे पास कर्मचारी ड्रॉप सामान हैं," वह मानता है। "हमारे पास ग्राहक सामान भर चुके हैं। लेकिन कभी कोई पालतू जानवर नहीं।"



टिप्पणियाँ:

  1. Jakib

    Well done, this excellent idea is just about right.

  2. Jarrett

    अद्भुत, बहुत मूल्यवान विचार

  3. Burhdon

    क्या मुहावरा... बढ़िया, बढ़िया विचार



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